空宣 | 11月5日14:00——科学指南针-杭州研趣信息技术有限公司——2023届校园宣讲信息

发布者:郑敏柔发布时间:2022-09-26浏览次数:34

宣讲时间:2022/11/05 14:00-16:00 (GMT+08:00) 中国标准时间 - 北京

宣讲地址:#腾讯会议:565-447-587

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一、公司介绍:

杭州研趣信息技术有限公司于2014年注册成立,2020年获得由经纬中国独家投资的数千万元A轮融资,目前已经在全国主要大中城市设立了近30个办事处和近20个自营实验室(材料、生物、环境实验室),现有50余台大中型仪器设备,总价值超2亿元。旗下平台“科学指南针”专注于科研服务,以分析测试为核心,提供包含材料测试生物外包环境检测科研绘图模拟计算数据分析论文润色试剂耗材指南针学院等在内的全方位科研服务。核心业务团队60%以上人才均为硕博学历,累计服务了1100+所高校和科研院所及1600+家企业,超50+用户,并获得广泛好评。

【企业文化】

【企业利他】 使命:建设更可靠,更高效,更互联的科研基础设施

【企业利己】 愿景:成为世界级科研服务机构,服务1000万科研工作者

【个人利他】 指南者罗盘:客户第一,员工第二

【个人利己】 指南范儿: 正直守信,坦诚清晰,务实敢为

                                       自驱成长,谦虚包容,成人达己

总部地址:浙江省杭州市西湖区银江软件园B1-2F

官网地址:https://www.shiyanjia.com/

简历投递邮箱:HR@shiyanjia.com

二、招聘职位:

岗位1:项目经理(技术支持)  12-15K  

  1. 岗位职责:

负责用户测试需求对接,协同技术团队和供应商团队提出测试方案,具备检测报告,满足客户需求;

二、任职资格:

1、硕士以上学历,材料化工、生物医药、食品环境等理工科相关专业;

2、具备较强的沟通能力及分析问题、拆解问题、解决问题的能力;

3、具备较强的学习能力、时间管理能力和自我管理及抗压能力,能够自驱成长。

工作地址:北京、上海、南京、广州、深圳等

岗位2:品牌经理(市场拓展)  10-20K

一、岗位内容:

1、负责所在区域客户市场的开拓和平台推广工作,完成客户开发,客户拜访等业务推广和销售工作。通过线上和线下活动的策划与执行,进行深入有效的推广,挖掘客户资源,发展新客户,提升区域销售额;

2、负责区域内客户关系维护,及时跟进客户需要,了解客户的述求,与区域客户建立良好的互动关系。

二、任职资格:

1、硕士学历,材料化工、生物医药、食品环境等相关专业;

2.、意向从事销售工作,有积极的工作和生活态度,拥有市场销售,检测行业经验者,从事过销售相关工作者优先;

3、良好的学习意识和学习能力,能快速接受和学习新知识,并将所学知识运用到实际工作中;

4、有良好的理解能力和沟通能力,能够与他人进行有效沟通和交流;

5、具备较强的抗压能力,能够在工作中把压力化做动力。

工作地址:北京、上海、南京、广州、深圳等

岗位3:模拟计算工程师/项目经理   15-25K

一、岗位内容

1、负责与高校科研院所的客户进行沟通,结合客户需求,根据自己专业知识进行计算任务的沟通、对接和计算;

2、计算过程中与客户保持沟通细节,及时处理客户提出的问题,保证计算结果符合客户的要求;

3、计算课程的课件编写及授课;

4、做好客户的后续维护工作,并及时处理客户提出的问题。

二、任职资格

1、硕士及以上学历,理工科背景;

2、熟练掌握以下一种或多种计算化学软件的使用:包括但不限于VASPMaterials StudioGromacsLammpsAmberAutoDockDiscovery Studio 等第一性原理相关或者分子模拟相关的软件;

3、除了2以外,或者熟悉掌握以下一种或者多种有限元模拟软件的使用:包括但不限于ComsolANSYSabaqusFDTD等有限元模拟相关的软件;

4、具有良好的团队合作意识、认真负责、主动学习意识强;

5、发表过含有模拟计算内容的文章者,优先。

工作地址:北京、杭州

三、福利待遇:

五险一金、带薪年休假

通讯/餐费补贴 、团建经费

节假日/生日/高温/入职周年纪念日/体检福利

表现优异者,可获得公司期权;

轻松开放的工作环境,给你充分发挥想象的空间,释放你的灵感,探索科研。

四、晋升通道:

技术专业方向:助理级—初级-中级-高级-资深-专家

技术管理方向:技术负责人/实验室主管-实验室经理

业务管理方向:区域副经理-区域经理—省区经理—大区经理-销售总监

五、培训体系:

新人入职成长60天计划

一对一导师带教计划

指南SHOW(内部分享,线上分享)

指南针内训课程

中基层管理者能力提升计划