天津大学浙江研究院2022年招聘公告
天津大学浙江研究院是浙江省人民政府与天津大学战略合作指导，由宁波市人民政府、天津大学合作共建的重大科研与产业化平台，是浙江省首批新型研发机构，设立省级博士后工作站，位于浙江省宁波市，于2020年注册登记为独立法人事业单位。
研究院结合浙江省万千亿产业集群，面向宁波市“246”万千亿级产业布局，依托天津大学“精馏技术国家工程研究中心”、“国家科技部重点领域创新团队”、“绿色合成与转化教育部重点实验室”等国字号研发力量与化工学科优势，围绕化工领域前沿发展方向和引领行业发展变革的关键技术，建设“能源化工研究中心”、“化工新材料研究中心”、“绿色化工技术研究中心”、“化工安全与环保研究中心”四大研发创新中心，引进化工领域极具影响力的科研团队12支，初步汇聚了长江学者、国家杰青、国家百千万人才入选者等一批知名专家、学者，人员规模达150余人。
根据研究院发展需要，现面向社会公开招聘。
一、 研究中心及团队介绍
（一）能源化工研究中心
依托天津大学石油化工技术开发中心、国防科技创新团队、基金委创新研究群体等平台和团队，结合宁波市石油化工产业布局，在石油化工、航空航天、清洁能源等领域，重点开展高附加值石油化工产品的高效生产技术、分离技术及相关设备制造技术的研发工作。
下设先进航天燃料与能源团队、生物质能源与绿色化工技术开发团队、新能源化工团队3个团队。
（二）化工新材料研究中心
依托天津大学化学工程联合国家重点实验室和“水深度处理与资源化技术”科技部重点领域创新团队等平台，在膜分离材料、先进复合材料及涂料、生物功能高分子材料等领域基础研究和应用研究的优势，结合宁波市化工新材料相关产业，开展材料研发、分离、过程优化等方面的研发工作。
下设膜和膜过程团队、先进复合材料与涂层团队、可持续生物材料与医学诊疗团队、海水淡化团队4个团队。
（三）绿色化工技术研究中心
依托精馏技术国家工程研究中心、“一碳化工”科技部重点领域创新团队等平台，围绕国家石油能源战略、产品工程、煤化工、环境治理等重大社会经济需求，结合宁波市绿色化工产业布局，开展蒸馏过程传质与分离理论研究，以及绿色化学工艺和催化剂的开发及工程化。
下设资源与环境绿色分离与转化团队、一碳化工团队、海洋化学和新材料团队3个团队。
（四）化工安全与环保研究中心
依托化工安全技术国家重点研发计划项目团队等平台，围绕石化过程安全保障、先进制造领域过程装备大型化和节能环保的发展需求，结合宁波市化工安全与环保产业，开展化工污染防治、资源化利用、化工装备结构寿命、协同管控及安全技术研究工作，并进行产业化推广。
下设过程装备与安全技术团队、过程装备健康诊断中心2个团队。
更多详细信息和介绍可登录研究院官网：http://zi.tju.edu.cn/
二、 招聘岗位
本次招聘设置博士后、特聘青年研究员、研究助理、研发工程
师、科研设备管理专员、综合保障专员6个岗位。博士后研究人员长期招聘。
能源化工研究中心
序号 | 所属团队 | 团队 负责人 | 岗位名称 | 人数 | 学历要求 | 专业 | 研究方向 | 其他 |
1 | 先进航天燃料与能源团队 | 张香文 | 特聘青年研究员 | 2 | 博士 | 化学工程、化学工艺、工业催化、能源化工、含能材料 | 1.石油炼制、烃类热裂解、计算流体力学；分子筛合成、催化裂解/重整/脱氢等相关。 2.有机合成、催化剂、含能材料相关领域。 | 本科专业：化学工程与工艺、工业催化、石油化工等；在化工领域顶级期刊发表论文（硕士至少1篇，博士至少2篇） |
研究助理 | 2 | 硕士 | ||||||
2 | 生物质能源与绿色化工技术开发团队 | 张敏华 | 特聘青年研究员 | 2 | 博士 | 化学工程、化学工艺、工业催化 | 绿色化工工程开发 | — |
研究助理 | 2 | 硕士 | 化学工程、化学工艺 | 绿色化工过程开发、化工过程强化与系统集成 | — | |||
3 | 新能源化工团队 | 巩金龙 | 特聘青年研究员/博士后 | 2 | 博士 | 化工、材料、化学、机械等相关专业 | 1.多相催化、低碳烷烃转化、催化脱氢/重整等。 2.工业催化剂设计开发及表征。 3.催化剂成型及工程制备。 | 1.具有优秀的科学素养、独立的科研能力和良好的职业道德。 2.具有熟练的中英文表达和撰写能力。 3.具有相关研究方向技术开发和转化经验者优先。 |
研究工程师/ 研究助理 | 1 | 硕士 |
化工新材料研究中心
序号 | 所属团队 | 团队 负责人 | 岗位名称 | 人数 | 学历要求 | 专业 | 研究方向 | 其他 |
1 | 膜和膜过程 团队 | 姜忠义 | 特聘青年 研究员 | 1 | 博士 | 化工、材料、环境相关专业 | 分离膜材料制备 | 具有热致/非溶剂致相分离中空纤维纺丝技术、界面聚合技术研发经验者优先。 |
博士后 | 1 | 博士 | 化学、化工、材料相关专业 | 功能高分子材料合成 | — | |||
博士后 | 1 | 博士 | 化工、环境相关专业 | 工业水处理 | 具有超滤、纳滤、反渗透等膜技术废水处理相关工作经验者优先。 | |||
博士后 | 1 | 博士 | 化工相关专业 | 工业结晶 | 具有高盐废水结晶资源化相关研究经验者优先。 | |||
2 | 先进复合材料与涂层团队 | 汪怀远 | 研发工程师 | 1 | 博士 | 化工或材料 | 高分子涂料/涂层 | 有2篇以上SCI论文发表，有相关研发工作经历。 |
博士后 | 1 | 博士 | 高分子/材料 | 高分子涂料/涂层 | 有2篇以上SCI论文发表（有机无机杂化），有相关研发工作经历。 | |||
博士后 | 1 | 博士 | 腐蚀防护相关专业 | 防腐涂料、腐蚀防护 | 材料、化工背景，有涂料涂层工作者优先，有2篇以上SCI论文发表。 | |||
3 | 可持续生物材料与医学诊疗团队 | 仰大勇 | 博士后 | 2 | 博士 | 化学、化工、高分子、生物、材料、医学、环境等相关专业 | 生物材料、生物技术、纳米生物医学及相关研究方向 | 1.具有熟练撰写中英文材料的能力和英文交流能力。 2.具有独立的科研能力，以第一作者在国际高水平刊物发表过学术论文。 3.具有良好的科研素养、职业学术道德和团队合作精神。 4.踏实肯干、阳光上进。 |
特聘青年 研究员 | 1 | 博士 | ||||||
研究助理 | 2 | 硕士 |
绿色化工技术研究中心
序号 | 所属团队 | 团队 负责人 | 岗位名称 | 人数 | 学历要求 | 专业 | 研究方向 | 其他 |
1 | 资源与环境绿色分离与转化团队 | 李鑫钢 | 特聘青年研究员 | 1 | 博士 | 化学工程与工艺、材料化学 | 精馏，油泥油砂分离，油水分离，吸附，过程模拟与分析，表面活性材料制备，固废处理等。 | — |
研究助理/ 研发工程师 | 2 | 硕士 | 化学工程与工艺、材料化学 | 精馏，油泥油砂分离，油水分离，吸附，过程模拟与分析，表面活性材料制备，固废处理等。 | ||||
2 | 一碳化工团队 | 马新宾 | 特聘青年研究员/博士后 | 1 | 博士 | 化工、催化相关 | 气液两相催化（金属配位化合物催化剂、液相羰化、氢甲酰化、氢酯基化方向优先）。 | — |
特聘青年研究员/博士后 | 1 | 博士 | 化工、催化相关 | 气固相催化加氢（铜系加氢催化剂、酯加氢催化剂、CO2加氢方向优先）。 | ||||
特聘青年研究员/博士后 | 1 | 博士 | 精细化工、应用化学相关 | 精细化学品有机合成，药物中间体合成。 | ||||
3 | 海洋化学与新 材料团队 | 苏荣欣 | 特聘青年研究员/博士后 | 2 | 博士 | 化工、材料、环境等相关专业 | 可再生资源和能源、生物质材料、环境治理材料、海洋防污、海洋资源、海洋环境及其相关方向。 | 熟悉材料设计、制备和性能评价；在主流学术期刊发表过高水平论文。 |
研发工程师 | 1 | 硕士 | 化工、材料、环境等相关专业 | 可再生资源和能源、生物质材料、环境治理材料、海洋防污、海洋资源、海洋环境及其相关方向。 | 熟悉材料设计、制备和性能评价；具有论文发表经历。 |
化工安全与环保研究中心
序号 | 所属团队 | 团队 负责人 | 岗位名称 | 人数 | 学历要求 | 专业 | 研究方向 | 其他 |
1 | 过程装备与安全技术团队 | 陈旭 | 特聘青年研究员/博士后 | 2 | 博士 | 材料加工工程、化工过程机械、机械工程、力学、化学工程、安全工程等相关专业 | 腐蚀防护、损伤检测技术、化工安全、安全评价、结构完整性。 | 具有材料疲劳试验、有限元结构分析、设备损伤检测、失效分析研究工作经历优先。 |
研究助理 | 1 | 硕士 | ||||||
2 | 过程装备健康诊断与评价中心 | 谭蔚 | 博士后 | 2 | 博士 | 化工过程机械，化学工程，机械工程，工程力学，动力工程及工程热物理等相关专业 | 1.结构振动与腐蚀磨损；流体力学；固体/流体数值模拟仿真技术。 2.非均相分离过程；固废资源化处理工艺研发。 | — |
特聘青年研究员 | 1 | 博士 | ||||||
研究助理 | 2 | 硕士 |
分析测试中心、行政团队
序号 | 所属部门 | 岗位名称 | 人 数 | 学历要求 | 专业及任职条件 | 岗位职责 |
1 | 分析测试中心 | 科研设备管理专员1 | 1 | 硕士 | 1.化学、化工、材料等相关专业背景，分析化学专业优先。 2.热爱仪器管理工作，具有良好的沟通和组织协调能力，责任心强。 3.能够熟练使用GC-MS和LC-MS，要求具有1年及以上质谱管理相关工作经验。 | 1.承担气质联用仪、液质联用仪和凝胶色谱仪的操作维护、分析测试、样品制备及数据分析等任务。 2.负责实验设备使用预约管理和学生的仪器培训工作。 3.完成领导交办的其他工作。 |
科研设备管理专员2 | 1 | 硕士 | 1.化学、化工、材料等相关专业背景。 2.热爱仪器管理工作，具有良好的沟通和组织协调能力，责任心强。 3.具有流变仪、BET、离子色谱仪等仪器相关仪器管理的应聘者优先考虑。 | 1.承担流变仪、BET和离子色谱等仪器的操作维护、分析测试、样品制备及数据分析等任务。 2.负责实验设备使用预约管理和学生的仪器培训工作。 3.完成领导交办的其他工作。 | ||
2 | 行政团队 | 综合保障专员 | 1 | 硕士 | 1.专业不限。 2.有较强的责任心，良好的语言表达、沟通协调、组织协作能力和团队合作意识。 3.有相关工作经验者优先考虑。 | 1.负责研究院行政保障。 2.负责研究院日常安全管理与培训。 3.负责基础设施及工程建设管理。 4.领导交办的其他工作。 |
*上述岗位有工作经历，且条件优秀者，学历要求可适当放宽。
三、薪酬及福利待遇
1.博士后
（1）基本年薪：提供有竞争力的薪酬，可根据团队内部情况参与绩效分配。
（2）职业发展：可认定为宁波市高级人才，博士后出站符合条件者可直接认定为副研究员等高级职称。
（3）福利保障：缴纳社会保险与住房公积金，包括但不限于人才公寓、工作日餐补、带薪休假、健康体检、节假日礼品等。
（4）人才政策：可申请政府各项在站补贴；在站期间申请到博士后基金，宁波市政府提供1:1配套资金；出站满足条件者最高可享受60w留甬补助（具体参照当年政府政策）。
（5）其它福利待遇。
2.特聘青年研究员
（1）基本年薪：提供有竞争力的薪酬，可根据团队内部情况参与绩效分配。
（2）职业发展：可认定为宁波市高级人才，进入研究院工作可直接认定为助理研究员等中级职称。
（3）福利保障：缴纳社会保险与住房公积金，包括但不限于人才公寓、工作日餐补、带薪休假、健康体检、节假日礼品等。
（4）人才政策：享受政府人才安居、子女入学等。
（5）其它福利待遇。
3.研究助理、研发工程师
（1）基本年薪：提供有竞争力的薪酬，可根据团队内部情况参与绩效分配。
（2）职业发展：工作满3年可以申请认定工程师、助理研究员等中级职称。
（3）福利保障：缴纳社会保险与住房公积金，包括但不限于人才公寓、工作日餐补、带薪休假、健康体检、节假日礼品等。
（4）其它福利待遇。
4.科研设备管理岗、行政管理岗
（1）基本年薪：提供有竞争力的薪酬。
（2）职业发展：工作满3年可以申请认定工程师、助理研究员、实验师等中级职称。
（3）福利保障：缴纳社会保险与住房公积金，包括但不限于人才公寓、工作日餐补、带薪休假、健康体检、节假日礼品等。
（4）其它福利待遇。
5.其他
优秀人才采取“一事一议”政策。
四、招聘程序
1.个人报名：凡符合招聘条件并有意向者，应于9月30日24:00前向我院招聘邮箱提交应聘简历及相关材料。简历提交过程中，视简历投递情况随时组织面试。
2.资格审查：研究院对应聘者进行资格审查和初选，确定参加考察面试人选，未通过者不予通知。
3.考察面试：研究院组织相关专家、部门负责人组成考察组，制定考察面试方案，对参加面试人员进行考察，确定参加实习考核人选，未通过者不予通知。
4.实习考核：研究院与各团队、部门负责人综合商定，确定实习考核方案，对参加实习人员进行考察。
5.确定人选：综合应聘者基本情况、面试及实习结果确定拟聘人选。
6.政审、体检：研究院按照事业单位相关要求对符合条件的候选人进行政审并安排体检。
7.签订合同：受聘者与研究院签订合同，报到履职。
五、应聘方式
请将应聘材料编辑整合为一个PDF格式文档，以“团队名称+应聘岗位+姓名+学校+专业”方式命名，并作为一个附件（不要压缩）上传至邮箱wangrong@zitju.cn。邮件主题名称统一为：团队名称+应聘岗位+姓名+学校+专业。
应聘材料包括：
1.个人简历（含本人近期免冠照）；
2.学历学位证书（本科至今）；
3.获奖证书、技能证书等（本科至今）；
4.代表性论文、成果等。
国内应届毕业生可提供学校核发的就业推荐表，境外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。
说明：资格审查贯穿招聘录用工作始终，应聘人员提交的各项材料必须真实、完整、准确；如有弄虚作假、故意隐瞒等情况，一经查实取消应聘、录用资格。
六、联系方式
联系人：天津大学浙江研究院办公室 王老师
联系电话：0574-56267023、13065828818
招聘邮箱：wangrong@zitju.cn
通讯地址：浙江省宁波市镇海区中官西路85号
