一、公司简介
满帮集团(Full Truck Alliance)是由中国领先的两家公路干线货运平台江苏满运软件科技有限公司(APP品牌--运满满)及贵阳货车帮科技有限公司(APP品牌--货车帮)合并而成,2021年6月于纽交所挂牌上市。满帮全心全意帮助司机和货主,助力物流降本增效,坚持以技术为导向,以平台、交易、金融服务、车后、智能驾驶和国际业务等多个核心布局业务,将逐渐完成由平台型企业到智慧型企业再到生态型企业的升级,打造成为全球领先的运力平台及运力公司。
截止 2020年末,满帮认证司机用户超 900 万,认证货主用户超400 万,集团业务覆盖全国 339 个主要城市,覆盖线路数量超过 11 万条。
近年来,满帮集团也受到各大平台的认可,荣获多项大奖。2018 年 6 月,入选福布斯中国 50 家最具创新力企业;2019 年 9 月,入选 Linkedin(领英)顶尖创业公司;2019 年 12 月,入围“全球科技新领袖 50 公司”、“中国产业互联网 B2B 十强”。
二、招聘对象
2023年国内和海外应届毕业生(毕业时间2022年10月—2023年9月)
三、招聘岗位
分类 | 岗位类别 | 任职资格 |
产研类 | Java开发工程师 | 任职资格: 1、希望你拥有统招本科及以上学历,来自计算机科学、软件工程、应用数学或自动控制等相关专业; 2、对互联网产品和技术有浓厚的兴趣,热衷于极致的实现与创新; 3、具备强烈的求知欲,较强的学习能力和沟通能力,具备良好的团队合作精神,能快速适应新环境; 4、具备优秀的分析问题和解决问题的能力,勇于解决难题,相信方法总比困难多; 5、熟悉Java编程语言,熟悉面向对象思想; 6、熟练使用MySQL,Redis等数据库; 7、熟悉数据结构和算法,熟悉网络编程和多线程编程; 8、了解TCP/IP,HTTP等网络协议。 当然,我们还希望你: 1、遇到困难可以保持积极乐观的态度; 2、善于倾听,善于表达。 |
大数据开发工程师 | 任职资格: 1、希望你来自计算机科学、软件工程、应用数学或自动控制等相关专业; 2、熟悉java/python/Scala一种及以上,熟悉分布式计算平台(Spark/Hive/Flink),了解基本数据结构与算法的应用; 3、热爱开源软件,有社区帐号或者贡献者尤佳; 4、还希望你,学习能力强,对新事物总能保有好奇心,能快速适应新环境; 5、更重要的,善于独立思考、追根溯源、反思总结,持续完善; 6、对团队的理解与沟通协作能力。 | |
数据分析师 | 任职资格: 1、希望你拥有统招本科及以上学历,来自统计、应用数学、计算机、物流管理、商业分析、工商管理等相关专业; 2、希望你保持满满的好奇心,热衷通过数据分析和商业分析手段洞察现象背后的规律,解决挑战性的问题,提出解决方案并推动落地; 3、熟悉Sql、Python等数据分析工具,有通过数据解决实际问题的经验; 4、对于现代大数据机器学习算法的基本原理(线性回归、逻辑回归、决策树、神经元网络、深度学习)有所了解; 5、同时,还希望你,学习能力强,对新事物总能保有热情,能快速适应新环境; 6、沟通能力强,愿意表达自己也能倾听他人,通过合作帮助团队达成目标; 7、愿意改变这个万亿级的大行业,能乐观地承受工作压力,相信方法总比困难多; 8、更重要的,善于独立思考、追根溯源、反思总结,持续完善。 | |
测试工程师 | 任职资格: 1、加入我们,你进入的是一个全新的世界。汇集亚马逊,微软,腾讯,阿里,蚂蚁,京东各方人才,开放活跃; 2、在这里,你将控制产品的演进周期,探索前沿的架构设计,实践智能化的质量理念。你将学到最前沿的技术,交到一群爱玩的朋友; 3、统招本科及以上学历,优先计算机科学、软件工程,电子,自动化,信息工程,网络,数学,通信工程,等理工科专业; 4、具有对代码和技术的追求,对产品创新的激情;善于思考,逻辑清晰,学习能力强,爱好广泛; 5、你准备好了吗?来跟我们一起,踏上星辰大海! | |
Web开发工程师 | 任职资格: 1、希望你拥有统招本科及以上学历,来自计算机科学、软件工程、应用数学等相关专业; 2、拥有Web平台原理与研发语言知识,HTTP / HTTPS / HTTP2、TCP / IP协议,基本数据结构与算法的应用; 3、对技术有浓厚的热情,享受通过技术手段达成目标的成就感; 4、对代码与交付质量的不断追求; 5、对新事物总能保有热情,有一定的学习能力,能快速适应新环境; 6、你要会沟通、善于表达,具备沟通,协调的能力; 7、我们还希望你遇到问题能保持积极乐观的态度来解决问题。 | |
Android开发工程师 | 任职资格: 1、希望你拥有统招本科及以上学历,来自计算机科学、软件工程、应用数学等相关专业; 2、熟悉Java/Kotlin/C/C++ 一种及以上编程语言,了解HTTP / HTTPS / HTTP2、TCP / IP协议、基本数据结构与算法的应用; 3、对技术有浓厚的热情,享受通过技术手段达成目标的成就感; 4、对代码与交付质量的不断追求; 5、对新事物总能保有热情,有一定的学习能力,能快速适应新环境; 6、你要会沟通、善于表达,具备沟通,协调的能力; 7、我们还希望你遇到问题能保持积极乐观的态度来解决问题。 | |
iOS开发工程师 | 任职资格: 1、希望你拥有统招本科及以上学历,来自计算机科学、软件工程、应用数学等相关专业; 2、熟悉O bjective-C/Swift/C/C++ 一种及以上编程语言,了解HTTP / HTTPS / HTTP2、TCP / IP协议、基本数据结构与算法的应用; 3、对技术有浓厚的热情,享受通过技术手段达成目标的成就感; 4、对代码与交付质量的不断追求; 5、对新事物总能保有热情,有一定的学习能力,能快速适应新环境; 6、你要会沟通、善于表达,具备沟通,协调的能力; 7、我们还希望你遇到问题能保持积极乐观的态度来解决问题。 | |
风控策略工程师 | 任职资格: 1、希望你来自计算机科学、统计、应用数学等相关专业; 2、热衷于数据分析,善于洞察现象背后的规律,解决挑战性的问题,优化一切你认为的不合理; 3、熟悉Python或Java编程语言,熟悉数据结构,熟练掌握SQL; 4、了解现代大数据机器学习算法的基本原理(线性回归、逻辑回归、决策树、神经元网络、深度学习),有分类、聚类、回归、关联推荐等数据挖掘和建模经验; 5、如果你还有自然语言处理、图形图像识别的项目经验,会非常有帮助! 6、同时,还希望你,学习能力强,对新事物总能保有好奇心,能快速适应新环境; 7、沟通能力强,愿意表达自己也倾听他人,能与他人合作,帮助团队达成目标; 8、热爱数据挖掘,对数据充满热情,能乐观地承受工作压力,相信方法总比困难多; 9、更重要的,善于独立思考、追根溯源、反思总结,持续完善。 | |
安全工程师 | 任职资格: 1、希望你拥有统招本科及以上学历,最好是网络安全、计算机科学、软件工程等专业; 2、了解以下1个领域:如数据安全(包括数据安全技术、产品、流程)、隐私保护(包括隐私保护标准、技术方案、评审)、合规与审计(合规认证、审计、培训); 3、了解数据全生命周期管理有关的各阶段数据安全工作,了解各数据安全域需要的能力,并有相关的实战经验; 4、了解主流安全产品和技术,具有较强的计算机、网络实际操作能力; 5、有责任心和职业道德,良好的沟通能力和文字表达能力; 6、更重要的,善于独立思考、追根溯源、反思总结,持续完善。 | |
算法工程师 | 任职资格: 1、希望你拥有统招本科及以上学历,来自计算机科学、统计、应用数学或自动控制等相关专业; 2、痴迷于计算机以及互联网技术,热衷于洞察数据变化背后的规律与原因,解决挑战性的问题并能不断优化解决方案; 3、熟悉Python或Java编程语言,熟悉数据结构,熟练掌握SQL; 4、了解现代大数据机器学习算法的基本原理(线性回归、逻辑回归、决策树、深度学习等),有分类、聚类、回归、关联分析等数据挖掘和建模经验; 5、如果你还有自然语言处理、图像识别的项目经验,会非常有帮助! 6、同时,还希望你:学习能力强,对新事物总能保有好奇心,能快速适应新环境; 7、沟通能力强,愿意表达自己也倾听他人,能与他人合作,帮助团队达成目标; 8、热爱技术研发,对业务数据充满热情,能乐观地承受工作压力,相信方法总比困难多; 9、更重要的,善于独立思考、追根溯源、反思总结,持续完善。 | |
非产研类 | 产品经理 | 任职资格: 1、本科以上学历,理工科类专业,软件工程、计算机技术等相关专业优先; 2、热爱互联网,喜爱分析用户所思所想,能够分析、细化、明确客户需求,并能根据客户需求,协助编写产品方案; 3、思考全面细致,喜欢遍历所有分支和场景;热爱推理和逻辑推演,用思考证明事实的正确;具备较强的数据分析能力; 4、喜欢cos,能一秒代入用户视角思考问题; 5、有耐心,有团队协作意识,能够学习并协助完成项目从立项到结项过程的控制和协调监督工作; 6、如果您掌握了如下工具中的一些:Axure、墨刀、Visio、processon、Excel、Word、思维导图,那就更棒了; 7、能力素质: (1)性格开朗外向,有良好的沟通和学习能力,做事细致耐心积极主动; (2)具有强烈的事业心和责任感。 |
经营分析 | 任职资格: 1、本科以上学历,管理类、经济学、统计学、应用数学、计算机类专业优先; 2、拥有咨询、互联网、券商行业的市场调研、数据分析、业务规划相关实习经验优先; 3、熟悉SQL、开源AI/ML模型等数据分析工具加分; 4、战略分析思维强,善于结构化通过不同视角、维度、工具解决复杂的业务问题; 5、数据分析能力强,善于通过多维度的数据分析模型,洞察和归纳问题根因; 6、乐于思考、善于沟通,执行力和抗压能力强。 | |
运营 | 任职资格: 1、本科以上学历,理工类或者管理类相关专业优先; 2、敢于创新和尝试,有良好的用户服务意识及流量转化思路;对开发、测试、运营、设计有一定了解,热爱互联网产品; 3、具有良好的自驱力、执行力;优秀的创造力、逻辑思维、系统分析和沟通能力; 4、加分项:熟悉SQL等数据分析工具;有过活动运营、社群运营、用户运营等实习或者在校项目实践经历的;开发设计过个人产品并有一定影响力的。 | |
职能类 | 财务-核算 | 岗位职责: 1、负责对接业务线对账、结算工作,通过对账发现业务流程风险,并推动解决; 2、根据会计准则,对所负责的业务进行账务处理及审计对接; 3、与业务部门、财务内部保持频繁有效沟通,确保财务数据真实反映业务数据; 4、财务对账、核算系统化、自动化工作; 5、整理往来明细余额,及时与相关人员核对是否一致并跟踪回款。 任职资格: 1、本科及以上学历、会计相关专业; 2、通过全部或多门注册会计师统一考试者加分; 3、熟悉金蝶软件,有财务系统化、自动化相关实习工作经验加分; 4、熟悉国家、地方的财税政策及法律法规; 5、善于与人沟通,具有良好的团队协调能力; 6、为人正直,工作严谨,仔细认真,抗压能力较强。 |
财务-税务 | 岗位职责: 1、能够迅速熟悉并掌握日常税务工作,如办理各类税务登记、税务状态维护、税务登记变更、按期各税种纳税申报缴款等涉税工作; 2、能够胜任公司增值税发票的购买、填开、认证和整理;核对整理跟踪业务部门提交的开票申请等; 3、能够根据不同部门要求、在指导下提供对应的申报数据和完税证明; 4、能够与主管税务局和相关政府部门工作人员保持密切的工作联系; 5、领导交办的其他工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,财税相关专业; 2、熟悉税法基本理论知识,包括增值税、企业所得税、个人所得税以及其他小税种的基本规定要求; 3、热爱财税工作,具有较好的沟通表达能力、抗压能力和团队合作精神。 | |
财务-财务BP | 岗位职责: 1、按照公司年度规划,协助业务部门进行年度预算编制、预算执行分析和滚动预测; 2、参与基于产品生命周期的全流程财经分析,搭建预测模型,协助为产品线提供有效的经营分析建议,并协助持续推动深化财经职能与分析框架优化; 3、参与管理财经分析,搭建预测模型,协助为业务部门提供有效的经营分析建议,并协助持续推动深化财经职能与分析框架优化; 4、协助公司平台部门进行日常费用管理,依据公司经营管理规则提供资源配置最优方案。 任职资格: 1、本科及以上学历,财经等相关专业,财经类+理工科专业复合背景优先; 2、熟练使用powerbi,sql者加分; 3、熟练使用Excel和PPT,有过四大、咨询行业、互联网平台实习生经验加分; 4、对业务保持好奇心,思维敏捷,有一定数据敏感度、分析能力; 5、具有清晰的逻辑思维,有强烈的责任感和严谨的工作作风; 6、为人正直踏实,头脑开放,视野开阔。 | |
HR-组织发展 | 岗位职责: 1、根据集团战略及业务诉求,开展组织形态、组织规模、人才结构及人岗晋升管理,确保组织、岗位与业务发展相匹配; 2、组织及人才相关管理制度、流程及标准的制订和执行落地; 3、分析业务管理诉求,提供专业的解决方案、方法、工具,并对相关方赋能。 任职资格: 2、好学、对新事物保持好奇心,能快速吸收和运用新知识; 3、自驱力强,遇到困难不退缩,能积极寻求更优方案解决问题; 4、较强的沟通表达能力; 5、执行力强,能按时、按质、按量完成工作任务。 团队介绍: 组织发展部是公司人力资源部的组成部门之一,通过制定组织/岗位/人力预算相关的管理制度,沉淀、优化组织/岗位相关的方法和工具,洞察行业领先企业的经验,并对相关业务方、人力资源团队赋能,明确各部门、岗位的责权关系,提升组织效率,保证公司的组织、岗位、协作机制等与业务发展匹配,推动业务成长。 | |
HR-薪酬绩效 | 岗位职责: 1、结合公司战略和管理诉求,制定并持续优化绩效及薪酬管理体系; 2、识别业务痛点和需求,根据组织及人员特点,制订员工绩效及薪酬管理方案、政策、流程,赋能业务主管,并推动方案执行落地; 3、公司绩效及薪酬的例行监控与分析,识别问题,提出专业方案建议,推动落地,有效管理相关风险。 任职资格: 1、2023届应届毕业生,全日制本科及以上院校; 2、好学、对新事物保持好奇心,能快速吸收和运用新知识; 3、自驱力强,遇到困难不退缩,能积极寻求更优方案解决问题; 4、较强的沟通表达能力; 5、执行力强,能按时、按质、按量完成工作任务。 团队介绍: 薪酬绩效部是公司人力资源部的组成部门之一,通过制定薪酬/绩效等相关的管理制度,沉淀、优化薪酬/绩效相关的方法和工具,洞察行业领先企业薪酬/绩效经验,并对相关业务方、人力资源团队赋能,持续优化公司薪酬、绩效管理体系,保证薪酬/绩效体系的内部公平性和外部竞争力,推动业务成长。 |
四、申请通道
PC端:https://campus.fulltruckalliance.com/
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