一、出发·踏上全新旅程
硬核赛场——华润集团
华润的前身是于1938年在香港成立的“联和行”。1948年联和进出口公司改组更名为华润公司。华润通过不断创新生意模式，打造产品和服务品牌，有效地促进了产业发展。在2021年《财富》杂志公布的全球500强排名中，华润集团位列第69位。
细分赛道——华润雪花啤酒
华润雪花啤酒成立于1993年，隶属于华润集团，是一家专业啤酒酿造公司，在中国营运70多家啤酒厂，产销量持续多年位居全国啤酒行业前列。
BrandZ™“2019中国上市公司品牌价值榜TOP100”第一位
“中国品牌年度大奖NO.1（啤酒行业）”称号
“中国啤酒十大影响力品牌”第一名
全新赛场——北京区域公司
2009年10月正式成立，主要负责北京市场雪花各品牌群产品的销售工作。随着喜力等国际品牌的加入，未来公司将借助国际品牌优势，致力于探索快消行业创新发展新模式，实现雪花啤酒在北京市场有质量的增长。
二、导航·精准预设方向
雪花使命：引领产业发展，酿造美好生活
雪花愿景：成为消费者信赖、员工自豪、行业领先的国际化酿酒企业
雪花精神：每一个人都不简单，每一瓶酒才放光彩
员工价值：勤奋；专业；成长
组织氛围：五湖四海；学习反思；简单坦诚
经营理念：客户为先；持续进步；创造价值
！
三、加速·刷新成长纪录
新员工入职引导
入职前：可进入企业实习，提前了解企业文化及工作内容，并收获实习工资。
入职中：共享中心协助办理入职手续，部门HRBP协助解决个性化问题。
入职后（试用期）：团队破冰、文化融入、上级定期面谈、师傅引领以及导师带入。
专项培训
集团级：推荐优秀毕业生参加集团“未来之星训练营”项目。与来自华润集团各产业模块的优秀人才相互交流学习，收获成长机遇。
区域级：通过新员工培训，帮助员工快速了解公司及个人岗位相关知识，助力员工快速融入。
部门级：为新员工匹配业务师傅及专业导师，一对一帮助新员工尽快掌握工作所需知识和技能。
员工职业发展
打造“双通道”职业发展空间
覆盖全组织层级、全业务系统的职业发展通道，通过畅通的职业发展“双通道”为员工提供多条职业发展路径。
专业及业务条线
专员→高级专员→助理专业师→专业师→专家→高级专家→资深专家→首席专家
管理条线
助理经理→副经理→经理→高级经理→助理总监→副总监→总监→助理总经理→副总经理→总经理
打造清晰透明的成长晋升机制
每年定期进行职级评定，为员工提供职级晋升的机会；
通过内部竞聘和组织选拔，实现销售岗位/专业岗位向管理岗位转换。
提供涵盖多元的专业培训
“华润大学”做为华润集团的培训机构，将为员工提供覆盖所有成长阶段的专项培训；
“啤酒学院”是雪花啤酒专业化的培训平台，在专业知识、技能以及能力素质等方面提供所需的培训资源，帮助员工快速提升业务能力；
“在岗学习”通过师傅与导师一对一辅导，帮助新员工尽快掌握工作所需知识和技能。
四、多元岗位
业务类
销售代表（零售）、销售代表（高端餐饮）、销售代表（夜场）、销售代表（现代零售）
专业类
财务管理、渠道营销、人力BP
五、梦想大本营
区域本部
北京市丰台区丰台北路金唐中心A座17层
营销中心销售大区
北京市大兴区、北京市丰台区、北京市朝阳区、北京市昌平区、北京市石景山区
六、招聘流程
网申→初试→测评→笔试→复试→OFFER签约
七、网申方式
网申投递链接：http://campus.51job.com/xhbj2022
