宣讲时间：2022.4.8 10:00—11:00
会议号：831-182-353
一、关于我们
北京博华信智科技股份有限公司（简称博华科技），成立于2006年，主要从事工业互联网、工业AI装备状态监测、健康管理，服务于石油化工、轨道交通、船舶动力、电力、装备制造、煤炭等行业。公司产品包括在线监测系统、离线巡检系统、节能控制、远程健康管理等整体解决方案。取得了多项发明专利和计算机软件著作权，并多次获得省部级科技进步奖特等奖、一等奖。
公司总营业收入在5亿左右，员工数360人，2023年计划达到500+人规模的优秀团队。以北京为总部，全国有西安、武汉、无锡分公司，在大庆、沈阳、乌鲁木齐、成都、南京、广州等设有办事处，多个售后服务中心，销售及服务网络遍布全国。在中石油、中石化、中海油方面，在三大石油公司的市场份额位居国内第一，国内市场占有率达到60%以上。轨道交通、军工、核电公司的市场份额都是第一。我们的技术为客户解决了很多工作中的实际问题，公司在手订单充足，预计十四五将进入快速发展期。
公司拥有研发人员100多人，其中50多人具有博士、硕士学历。拥有7500平米的现代化生产基地，拥有专业化的生产、测试、质保系统和体系。于2021年获得央企与上市公司的战略投资2个多亿，计划2022年上半年申报创业板，预计2023年上半年实现IPO。
二、我们需要的你
（一）基本条件
1.本科及以上学历应届毕业生；
2.专业成绩优秀，综合素质优良，通过英语四级；
3.身体健康，品行端正，敢于创新，善于沟通合作。
（二）需求专业
电工类：电气工程、电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、电力电子与电力传动、电子与电气工程、电气系统检测与控制、电气工程与智能控制、智能电网信息与通信工程、能源和电力系统及相关专业
机械材料类：机械设计及理论、机械设计制造及自动化、机械电子工程、材料成型及控制工程、金属材料工程、高分子材料与工程、焊接技术与工程、材料物理与化学及相关专业
电子信息类：软件工程、软件工程（+电气工程及其自动化）、软件工程与智能系统、计算机软件、计算机科学与技术、电子信息工程、电子信息科学与技术、通信工程、通信与信息系统、电子通信及计算机工程、集成电路设计、电磁场与微波技术及相关专业
其他工学类：安全工程、能源与环境系统工程、土木工程、化学工程与工艺、仪器仪表工程、自动化、制造自动化与测控技术、智能监测与控制、热能与动力工程、道路与铁道工程及相关专业
金融财务类：会计学、财务管理、财务会计及相关专业
管理类：市场营销、工程造价、工程管理、工业工程、物资管理及相关专业
（三）需求岗位
软件研发工程师（武汉2人） |
岗位职责： |
参与新软件产品研发和现有的软件产品维护. |
任职条件： |
1.211及以上本科或硕士学历； |
2.计算机相关专业； |
3.语言能力要求：Java，c/c++，c#，SQL； |
年薪资标准：12-24万元 |
软件测试工程师（武汉4人） |
岗位职责： |
1.理解需求文档，执行测试，现场试用，正式发布； |
2.协助解决现场问题及现场软件环境更新部署. |
任职条件： |
1.本科及以上学历 |
2.计算机相关专业 |
年薪资标准：10-18万元 |
硬件研发工程师（西安2人） |
岗位职责： |
1.负责硬件产品方案设计，并根据设计方案进行元器件选型； |
2.负责进行产品的硬件原理图设计； |
3.负责硬件产品的功能调试和性能调试。 |
任职条件： |
1.硕士及以上学历 |
2.仪器仪表.电子.自动化.通信.计算机等相关专业硕士及以上； |
年薪资标准：12-24万元 |
嵌入式研发工程师（武汉1人、西安1人、北京2人） |
岗位职责： |
1、负责产品的嵌入式软件设计； |
任职条件： |
1.硕士及以上学历 |
2.仪器仪表.电子.自动化.通信.计算机等相关专业硕士及以上； |
年薪资标准：12-24万元 |
信息化研发工程师（JAVA开发工程师）（北京或西安1人） |
岗位职责： |
1.参与业务功能模块系统设计.代码编写.联调.自测； |
2.参与上线平台的问题排查，处理； |
3.参与微服务组件的开发，升级，维护。 |
任职条件： |
1.本科及以上学历 |
2.计算机相关专业 |
年薪资标准：12-24万元 |
中试工程师（北京顺义1人） |
岗位职责： |
1.负责产品从研发到生产的转产工作； |
2.负责新产品的工艺文件编写； |
3.协助生产排查产品技术问题； |
4.根据产品设计和生产实际，开发新的工艺技术，提高生产效率。 |
任职条件： |
1.本科及以上学历 |
2.仪器仪表.电子.自动化.通信.计算机等专业方向 |
年薪资标准：10-15万元 |
工艺工程师（北京顺义2-3人） |
岗位职责： |
1.负责产品从研发到生产的转产工作； |
2.负责新产品的工艺文件编写； |
3.协助生产排查产品技术问题； |
4.根据产品设计和生产实际，开发新的工艺技术，提高生产效率。 |
任职条件： |
1.本科及以上学历 |
2.仪器仪表.电子.自动化.通信.计算机等专业 |
年薪资标准：10-15万元 |
机械振动分析研究工程师（北京1人） |
岗位职责： |
1.参与转动设备故障智能诊断相关的科研类项目，开发数字信号处理.特征提取.智能诊断等相关算法程序，处理性能.振动等相关多源数据，生成相关分析结果.撰写分析报告； |
2.撰写科研类项目申报书.总结汇报书等； |
3.必要时参加外场试验，驻现场进行数据采集.分析。 |
任职条件： |
1.硕士及以上学历 |
2.机械、电子、信息相关专业 |
年薪资标准：15-24万元 |
三、参会方式
空中宣讲会/双选会（线上形式）
腾讯会议（宣讲链接）：https://meeting.tencent.com/dm/6hs8dK0f3HSm
#腾讯会议号：645-428-395
四、员工成长
公司一直倡导多劳多得、以奋斗者为本的公平的薪酬和奖金体系。有明确和清晰的薪酬等级系统，每位员工可以根据自己的职业规划，有技术和管理两种发展序列。每年公司会对员工进行绩效评估，让员工得到评级，晋升，加薪的各种机会。公司不定期对优秀员工和在各个领域取得成绩的员工给予奖励。同时公司对表现优秀的员工也会有授予股权和期权激励，激励人数和比例在上市公司中达到前10%。
五、薪酬福利待遇
1.极具竞争力的市场化薪酬激励体系，岗位工资+绩效工资+专项奖励（项目奖金、科技攻关奖等）+中长期激励（股票期权）；年底奖金：根据公司整体运营情况及个人工作表现评定（2倍工资及以上为奖金金额）；
2.健全的福利体系，六险一金、带薪年休、健康体检、防暑降温补贴、专项补贴、艰苦补贴（熬夜、特殊工况）、订餐补贴、出差补贴、团建费用、生日福利、节日福利等；
3.完善的生活保障措施，可根据实际校招情况为大学生提供公寓（三年免费住宿，房间内配备有空调、暖气、电视等）、职工之家等服务设施；
4.明确的双通道晋升体系与奖励机制，员工每年有机会评定“优秀员工奖”、“特殊贡献奖”等奖励机会；
5.拥有北京户口落户指标。
六、工作地点
北京（总部）、西安、武汉。
七、应聘方式
招聘流程：简历投递-简历筛选-专业面试-线上测评-offer沟通-录用签约。
招聘形式：线上+线下同步开展，线下招聘具体行程以招聘平台更新为准。
八、招聘政策咨询
联系方式：010-64446199；
HR邮箱：xiaopan@bhxz.net；
北京总部地址：北京市朝阳区樱花园东街5号；
可关注博华科技微信公众号“北京博华科技”了解更多公司、职位详情，亦可在线填写简历投递至HR邮箱。
应聘者请扫描下方二维码填写个人简历并提交。
