新兴际华（北京）智能装备研究院有限公司2022届校园招聘信息

新兴际华集团有限公司（以下简称“新兴际华集团”），作为国务院国资委监管的中央企业，是集资产管理、资本运营和生产经营于一体的大型国有资本投资公司。集团总部位于北京CBD财富金融中心。

新兴际华集团聚焦冶金铸造、轻工服装、机械装备、应急、医药等五大主业，是产销量位居世界首位的球墨铸铁管研发生产基地，国内最大的钢格板研发生产基地；是国内最大的后勤军需品、职业装、职业鞋靴、高端纺织品研发生产基地。拥有上市公司三个：新兴铸管股份（000778.sz）、际华集团股份（601718.sh）和海药股份（000566.sz）。集团所属200多户成员企业遍布于全国30个省（区、市）和加拿大、印度、赞比亚、韩国、沙特等国家。集团现有员工5万人，资产规模逾千亿。

二、新兴际华（北京）智能装备研究院简介

根据业务发展需要，新兴际华集团公司成立新兴际华（北京）智能装备研究院有限公司（以下简称“智能装备研究院”），注册资本1亿元人民币，主要负责军需保障车辆、反恐维和车辆、应急救援车辆及装备领域的技术与产品规划、研发、能力建设，肩负着集团公司智能装备板块研发顶层设计和抓总任务。

三、智能装备研究院2022年招聘计划

（一）招聘计划

智能装备研究院2022年校园招聘计划

申报条件：

产品设计、性能开发、智能网联岗位申报条件：

1. 具有全日制硕士研究生及以上学历的应届毕业生，符合目标专业方向的要求；

2. 人品正直，综合素质好；热爱研发，善于钻研；具有优秀的开拓创新和分析思考能力，良好的沟通能力；有团队合作精神；抗压能力强；

3. 在校期间，参加过研究院相关领域国内国际大赛，有获奖名次者优先；研究方向，或毕业设计或论文，涉及研究院相关领域优先。

人力行政岗位申报条件：

1. 具有全日制本科及以上学历的应届毕业生，符合目标专业方向的要求；

2. 人品正直，综合素质好；具有优秀的开拓创新和分析思考能力，优秀的沟通能力；有团队合作精神；抗压能力强。

职业发展

研究院设置管理类、技术研发类、项目管理类发展通道，为人才提供职业成长路径。

培训培养

对入职新员工安排系统的培训培养项目，配套专业知识课、一线实践课、文化认同课等内容，同时，根据岗位、专业、职业发展规划为新员工安排成长导师（Mentor），帮助新员工快速融入企业文化，提升业务能力，完成从“在校生”到“职场人”的角色转变。

薪酬待遇

1. 有竞争力的薪酬福利待遇；

2. 市场化的薪酬激励机制；

3. 宽广的职业发展平台；

4. 优秀毕业生，解决北京户口。

（二）智能装备研究院2022年博士后招聘计划

    研究方向一：高性能超高分子量聚乙烯防弹膜材应用研究

    要求：

1. 材料、化学、纤维等相关专业背景，从事过防弹、抗冲击研究优先；

2. 具有相关领域良好的期刊和会议发表经历；

3. 具有良好科研能力、沟通交流能力；

4. 具有创新科研、刻苦钻研和团队协作精神；

5. 身心健康，年龄不超过35周岁。

   研究方向二：智能化服装研究及应用研究

    要求：

1. 生物医学工程、智能纤维、服装设计等相关专业背景，从事过智能服装、体征监测优先；

2. 具有相关领域良好的期刊和会议发表经历；

3. 具有良好科研能力、沟通交流能力；

4. 具有创新科研、刻苦钻研和团队协作精神；

5. 身心健康，年龄不超过35周岁。

    入站博士后薪酬待遇：

1. 博士后人员在站期间，薪资按照”不低于本院同类人员薪资标准“的原则确定。

2. 博士后人员在站期间，视同本院在职员工管理，按其进站时间和有关规定享受社会保险、住房公积金、劳动保护等福利待遇。

四、招聘程序

主要包括简历投递、简历筛选、综合测评、体检、签约等。

五、简历投递

（一）报名方式：

1. 请您填写《应聘人员信息登记表》，并按要求围绕在校社会实践活动、参赛情况等报送“社会活动或参赛情况简述”，同时报送身份证、职业资格等相关证件证书复印件。

2. 上述材料通过电子邮件发送至znyhr@xxcig.com直接报名，每人限报1个岗位，“一人多投”或“不标注岗位”等影响资格审查的情况均视同无效报名。

3. 电子邮件主题按“应聘岗位名称+姓名+毕业院校全称+专业+学历”格式填写，以便接收和查阅。

（二）报名截至日期：

2022年4月20日

六、注意事项

应聘者要按照实事求是的原则，客观、全面地反映和提供个人的真实情况和相关资料，不得夸大、隐瞒或歪曲事实真相。公司将适时通知应聘人员提供个人有关信息证明材料，凡弄虚作假者，取消应聘资格。