【行业研究，选择五矿】
在这里，我们重视人才的培养 认真对待每一位实习生 让努力被看见 让耕耘得到切实回报 在这里，我们不分专业背景，欢迎每一位有志者 用我们的精心指导和你的努力拼搏 成就个人和平台的共赢
【关于我们】
五矿证券研究所
五矿证券研究所努力打造全行业卖方研究所，并且重点布局和打造“有色金属与新材料、新能源、宏观策略、电子、计算机、通信、医药健康、金融、金融工程、食品消费”等符合中国未来发展大趋势的战略性研究领域，努力实现“研究驱动、研究赋能、创造价值”。
五矿证券
五矿证券是中国五矿集团有限公司（简称“中国五矿”，于 2021年位列《财富》世界 500强第 65位） 旗下的金控平台-“五矿资本股份有限公司”（股票代码：600390）的绝对控股证券公司。
五矿资本股份有限公司
（简称五矿资本）拥有全金融业务牌照。业务涵盖信托、证券、投资、金融租赁、商业银行、期货、基金和保险等领域，牢牢把握服务实体经济发展这一根本定位，打造具有产业特色的全牌照金控平台，既发挥背靠中国五矿集团产业母体的优势，成为产业金融服务创新者，又发挥金融全牌照优势， 成为市场上具有较强竞争力的金融控股平台。
中国五矿集团有限公司
中国五矿集团有限公司（简称中国五矿）由原中国五矿和中冶集团两个世界 500强企业战略重组而成，是以金属矿产为核心主业、由中央直接管理的国有重要骨干企业，国有资本投资公司试点企业，2021年世界 500强排名 65位，总部位于北京。旗下拥有 9家上市公司，包括中国中冶（601618.SH、1618.HK）A+H两地上市公司，五矿资本（600390.SH）、五矿稀土（000831.SZ）、五矿发展（600058.SH）、中钨高新（000657.SZ）、 株冶集团（600961.SH）、长远锂科（688779.SH）六家内地上市公司，以及五矿资源（1208.HK）、五矿地产（0230.HK）两家香港上市公司。
中国五矿：全球500强第65位，大型央企，拥有9家上市公司
五矿资本：产业特色 +全金融牌照 坐拥中国五矿集团产业资源，覆盖证券、基金、保险、商业银行等全金融业务
【领导介绍】
葛军 公司资深董事总经理兼研究所所长
2019年 5月加入五矿证券。曾任长江证券研究所副所长兼有色金属首席分析师。2004年开始从事有色金属卖方行业研究，拥有 18年有色金属行业卖方研究经验。对有色金属各矿业品种及上市公司/有色上市股票/大宗商品期货有一定的研究。连续10年新财富有色金属行业最佳分析师，多次荣获国际和国内各类评奖有色金属行业最佳分析师第一名。
孙景文 五矿证券研究所所长助理
2019年 5月加入五矿证券。曾任长江证券研究所有色金属行业资深分析师，专注于锂、钴等新能源汽车产业链资源端的产业研究和公司研究，对全球锂、钴行业有深入的研究和广泛的人脉，多次应邀参加全球新能源峰会并作主题演讲。2018年受英国金属导报邀请，前往美国参加“全球锂供应与市场峰会”并发表主题演讲；2019年受邀前往智利圣地亚哥，参加“全球锂供应与市场峰会”并发表主题演讲；2019年 10月受彭博新能源邀请，前往伦敦参加“新能源产业论坛”并参与圆桌交流，并且多次受邀协助中国有色金属工业协会锂业分会编制行业年鉴并参与制定锂盐产品的国际标准。
【实习生招聘】
一、行业分析师
岗位职责：
1、从事行业和公司卖方研究。本次校招的重点研究领域包括：宏观策略、医药健康大消费产业、非银大金融、汽车、新能源、新材料、军工等高端制造行业。
2、公司及产业调研、客户路演交流、完成研究课题等；
3、完成其他业务与战略协同工作。
任职要求：
1、2023年毕业的国内外重点高校（国内985 高校、国外等同于985 高校）的硕士研究生学历，专业不限；
2、具备较强学习能力、抗压能力、逻辑思维严谨；
3、愿意勤奋拼搏，高度自我驱动；
4、具备较强的英文口语交流和写作能力；
5、具备较强的语言和书面文字表达、沟通、交流能力。
招聘人数：多人
工作地点：上海、深圳
招聘对象：2023届硕士及以上学历应届生（经实习考察优秀者可提前录取）
二、机构销售
岗位职责：
1、 开发、维护公募、保险、私募、QFII等机构客户，提供研究及其他服务；
2、 加工研究产品开发服务产品、策划营销主题活动；
3、开展其他证券及金融业务。
任职要求：
1、2023届硕士研究生。（国内211高校、国外等同于211高校）
2、具有较强销售能力，具有良好的市场分析能力和判断能力；承压能力强、有较好的团队意识和开拓精神；工作适应性强，学习能力强；
4、具备良好的团队合作意识，沟通能力、自我驱动力强，具有良好的职业操守和敬业精神，能承受较强的工作压力。
招聘人数：多人
工作地点：上海、深圳
招聘对象：2023届硕士及以上学历应届生（经实习考察优秀者可提前录取）
三、研究支持
岗位职责：
1、研究报告发布等各项研究工作及销售工作的合规审核；
2、研究所对外宣传工作；
3、公司内外部的各项对接工作及领导交办的各项行政事宜。
任职要求：
1、硕士研究生及以上学历，法律、经济、金融等相关专业优先；
2、具有敏锐的判断力，工作适应性强，学习能力强；
3、具备良好的团队合作意识，沟通能力、自我驱动力强，具有良好的职业操守和敬业精神，能承受较强的工作压力；
4、具备较强的文字表达能力和沟通能力，英文熟练。
招聘人数：多人
工作地点：上海、深圳
招聘对象：2023届硕士及以上学历应届生（经实习考察优秀者可提前录取）
你能收获什么？
1、公司大力支持研究所迅速发展，2022年研究所将持续扩大团队规模，实习期表现优秀者，将有较多名额转正入职，按照能力匹配具有市场竞争力的薪酬福利；
2、研究所组织架构扁平，团队氛围活泼，培训学习机会较多，每天晨会及各类专题会议培训、指点和探讨氛围浓厚，收获满满。
3、健全的实习生管理体系，获得实习生津贴；
4、系统性了解行业研究全流程，获得内部培训，包括行业研究框架培训、合规培训、职业发展规划培训等。
【员工保障】
人才培养机制
导师制度：研究所每位员工都将有一名自己的导师，帮助新员工快速融入公司、部门文化，在阳光、上进、充分市场化的激励与考核机制下快速成长和蜕变
大咖培训：研究所不定期的引入核心公募的投研总监、上市公司及产业董事长总裁等高管、外部知名财务专家对员工进行培训，提升综合素养以及工作能力
M-class智能学习平台：M-class是公司自由的智能学习平台，平台上有 1000多门外部课程和海量内部课程资源，以及课程培训项目和知识社区，每一位正式员工都拥有自己的账号，可以随时随地根据自我提升需求学习知识，和同事交流所得
新人成长训练营：研究所新人将在封闭集训中与公司其他部门新人一起学习公司战略及文化、了解公司各项主营业务、提升职业素质以及参与素质拓展训练，并在集训营中与同事们结下深厚的友谊，获得强烈的企业认同感和团队凝聚力
丰富的调研机会：丰富的国内、海外产业调研以及公司调研，闯南走北，与各行各业的精英人士、成功人士、企业掌舵者深度交流，卖方研究员的成长速度远远快于其他行业，综合素质得到快速提升
薪酬制度
市场化薪酬，对标行业头部卖方研究所的薪资水平
晋升机制
透明的晋升机制，优秀者及时肯定，不合适者及时调整或淘汰
员工福利
兴趣小组（篮球、足球、瑜伽、羽毛球、矿跑团等）
防寒取暖、防暑降温补贴
一书一课、职业礼仪课堂
生日福利、节日慰问
如果你喜欢挑战自我
如果你想凭借自己的努力
实现人生理想
欢迎参与五矿证券研究所2023届春季实习生招聘
我们欢迎每一位 有志者
用我们的精心指导与你的努力拼搏
实现物质和精神的自由
成就你和平台的共赢！
【投递方式】
中英文简历投递邮箱：research@wkzq.com.cn
邮件主题及附件标题格式：2023届春招-姓名-本科学校-研究生学校
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