一、企业简介
北京安博通科技股份有限公司（简称“安博通”）是国内领先的可视化网络安全专用核心系统产品与安全服务提供商。安博通重研发投入、工程师文化，在北京、武汉设有研发中心，专注核心技术，是国家级高新技术企业、国家级专精特新“小巨人”企业。2019年9月，安博通成为中国第一家登陆科创板的网络安全企业，证券代码：688168。
二、招聘对象
2022届计算机、网络工程等相关专业
三、招聘岗位
（一）、C开发工程师
岗位职责：
1、审计或防火墙产品线的功能模块的需求确认、设计开发和测试工作；
2、按照产品要求完成代码编写、文档撰写、Code Review和单元测试等工作。
任职要求：
1、2022届本科及以上学历，计算机、通信、网络工程等相关专业；
2、了解TCP/IP协议原理，熟悉ARP、DNS、HTTP、FTP、SIP等基本协议；
3、良好的C语言功底，熟悉Linux开发和调试工具使用。
（二）、应用协议开发与测试工程师
岗位职责：
1.负责应用协议的识别开发，编写相关识别规则；
2.负责应用协议的测试，编写相关测试结果报告；
任职要求：
1.计算机、网络通信等相关专业本科或以上学位；
2.熟练掌握python，如果同时了解php等语言者优先；
3.为人诚信正直、踏实肯干，具备良好的团队合作精神；
4.有很好的主动学习能力、主动沟通能力和动手能力；
5.优秀者可放宽录用条件。
（三）、测试工程师
岗位职责：
1.负责防火墙和上网行为管理设备的功能、性能以及稳定性测试；
2.参与需求文档的评审；
3.负责功能测试方案的设计以及测试用例的输出；
4.参与版本的测试、风险把控和整体发布的管理任职资格。
任职要求：
1.2022届本科及以上学历，计算机、通信、网络工程等相关专业；
2.了解TCP/IP模型以及数据转发时报文的封装结构；
3.了解交换机或路由器工作原理；
4.了解常用的二层协议以及静态或动态RIP、OSPF路由协议等，并能解释其作用和原理。
(四）、售前拓展工程师
岗位职责:
1.拜访客户并完成需求探寻产品的价值传递；
2.通过沟通和交流完成产品和解决方案的价值传递；
3.配合销售完成招投标。
任职要求:
1.本科及以上学历， 网络通讯/信息安全相关专业；
2.了解路由、交换等IP网络基础知识，有Cisco、H3c、华为等相关认证优先；
3.了解网络安全基本知识，有网安领域相关认证优先；
4.具有较强的学习能力和积极主动的工作态度；
5.有良好的合作意识和自主思考的能力。
(五)、售前测试及招投标工程师
岗位职责：
1.支持并完成售前POC项目测试；
2.完成售前测试的阶段性汇报；
3.支持项目投标标书的编撰。
任职要求：
1.本科及以上学历，网络通讯/信息安全相关专业；
2.了解路由、交换等IP网络基础知识，有Cisco、H3c、华为等相关认证优先；
3.了解网络安全基本知识，有网安领域相关认证优先；
4.具有较强的学习能力和积极主动的工作态度；
5.有良好的合作意识和自主思考的能力。
（六）、售后技术支持工程师
岗位职责：
1、远程和现场支持产品上线、功能测试、故障排查等技术支持工作，提升产品与服务质量；
2、配合合作伙伴和最终用户进行部分沟通交流工作，如技术交流、技术培训和产品演示等；
3、利用电子流的形式进行技术问题跟踪、管理，并总结输出技术类文档。
任职要求：
1.2022届本科及以上学历毕业生，计算机、通信、网络工程等相关专业；
2.熟悉TCP/IP协议栈和计算机网络基本原理（如TCP/UDP、路由协议、VPN、以太网技术、拨号等），熟悉常见的数通厂商设备配置（如H3C、huawei、Cisco）；
3.较强的责任心和抗压能力，喜欢钻研技术，踏实稳重，良好的沟通表达能力，可以适应短期出差；
4.具备网络技术认证者优先考虑，如H3C、huawei、Cisco等网络认证证书。
（七）、产品工程师
岗位职责：
1.负责公司合作产品（堡垒机、EDR、SDP）的需求收集，分析需求并传递到合作方，对合作产品项目和交付全过程负责；
2.独立或组织产品团队制定合作产品项目计划，完成项目的规划、技术可行性研究、方案设计等技术支持工作；
3.独立或组织产品团队到场调研客户需求、技术交流等工作；
4.日常需求处理，参与需求研讨，需求评估与过滤，跟踪需求交付；
5.配合产品经理制定版本计划，维护版本管理工作；
6.编写和修改合作产品文档、汇报材料输出等。
任职要求：
1.本科及以上学历、计算机、网络通讯相关专业；
2.掌握TCP/IP协议，了解防火墙、主机安全等网络安全技术；
3.有较强的学习和理解能力，对网络安全感兴趣；
4.有良好的沟通能力，工作思路清晰；
5.有较强的执行力，团队协作意识，抗压能力及责任心；
6.熟练使用office工具，良好的文字表达能力。
四、薪酬福利
（一）、健全的保障体系
七险一金、年度免费体检、交通餐饮津贴、具有竞争力的薪酬体系……
（二）、完备的福利体系
年度旅游、带薪年假、福利年假、节日礼金、生日礼金、运动会、健康日、缤纷下午茶……
（三）、强大的学习系统
完善的企业内训机制、一对一导师制、新员工培养计划、管培生轮岗计划。
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