一、公司介绍
博时基金成立于1998年，是中国内地首批成立的五家基金管理公司之一，致力为海内外各类机构和个人投资者提供专业、全面的资产管理服务。博时基金总部设在深圳，同时拥有博时基金（国际）有限公司和博时资本管理有限公司两家全资子公司。
博时基金是目前我国资产管理规模最大的基金公司之一。截至2021年6月30日，博时基金公司共管理276只公募基金，并受全国社会保障基金理事会委托管理部分社保基金，以及多个企业年金、职业年金及特定专户，管理资产总规模逾15482亿元人民币，剔除货币基金后，博时基金公募资产管理总规模逾4383亿元人民币，累计分红逾1465亿元人民币。
博时基金拥有业内居前的投研团队和完善的投研管理体系。作为首批成立的五家基金公司之一，博时基金不但在中国基金业内率先倡导价值投资理念，而且最早开始细分投资风格小组，近年更大力推进投研一体化改革，形成研究驱动、多元化风格的投资策略体系。博时基金坚持遵循资本市场的内在价值规律，坚持强调基本面分析，坚持依托精心打造的专业系统，努力为客户实现财富增值。
依托专业投研、产品和多元化资产配置工具，博时基金持续向客户提供全面、综合的资产管理服务解决方案，全力满足各类客户的资产配置需求，以实现客户长期财富管理的目标。博时产品类型涵盖股票型、债券型、混合型、QDII型等主流基金品种，覆盖从公募到非公募、从股票投资到固定收益投资、从低风险到高风险、从主动管理到被动管理、从国内到海外等不同基金产品类型，服务客户总数量超过1.4亿人。
经过23年稳健发展，博时基金建立了制度、技术、执行三重保障的内部控制体系，设立了以董事会风险管理委员会、公司风险管理委员会为中心的风险管理组织架构。同时博时基金吸引并培养了大批优秀的IT人才，搭建起实力雄厚的IT信息系统。
博时基金屡获“年度最佳雇主”称号。博时坚定地激励员工成为正直、诚实、有责任感的专业人士。我们不仅提供有市场竞争力的薪酬，还提供多种培训，让员工与公司共同成长。
二、温馨提示
博时基金2022年校园招聘职位包括金融科技、投研、运营、销售等多个岗位。
本次招聘活动接受线下宣讲会现场投递简历，也接受线上PC端和移动端投递简历，线下宣讲会接收的简历在简历筛选阶段会具有较高优先级。每位同学最多可以申请并提交两个职位。接收简历截止日期为2021年11月15日。
PC端请登陆博时基金招聘网站：http://campus.51job.com/bosera/。
移动端请扫描以下二维码：
校园招聘流程：
金融科技岗位招聘流程：线上简历接收及筛选/线下宣讲会简历接收→宣讲会现场笔试→宣讲会现场面试→发放Offer→体检、性格测试→签订三方协议→入职前实习
线下宣讲安排：
金融科技专场宣讲会
西安场：西安电子科技大学
广州场：华南理工大学
武汉场：华中科技大学
深圳场：深圳大学
综合宣讲会
北京场：北京北大博雅酒店
由于疫情影响，各大高校的开放时间尚未确定。具体行程请留意本公众号和高校就业网通知。
三、岗位说明
金融科技类岗位
招聘职位 | 开发经理 | 所属部门 | 信息技术部 |
工作地点 | 深圳 | ||
招聘人数 | 15人 | ||
岗位职责 | 1.负责销售、投研等业务条线系统开发、需求分析和系统设计架构设计等工作。 2.技术与业务融合，应用人工智能、大数据等金融科技新技术提升数字化水平。 | ||
任职标准 | 1、国内外综合性大学应届毕业生，硕士及以上学历，计算机或相关专业。 2、熟悉JAVA、C等其中一门开发语言，熟悉主流操作系统，熟悉主流数据库开发或熟悉大数据平台开发。 3、具备较强的学习、沟通能力、理解能力和文字表达能力；有责任心，具有独立分析解决问题的能力，具备良好的团队合作精神。 | ||
四、薪酬福利
1.薪资待遇
公司提供有市场竞争力的薪酬，信息技术部开发经理岗年薪约为35万左右，每年根据绩效考核结果提供岗位晋升或调薪的机会。
2.工作环境
公司提供花园天台型的半开放工作环境。公司提供免费食堂（包三餐），同时应届生可以排队抽签享受公司提供的安居住房。
3.娱乐设施
健身房、瑜伽室、淋浴房、乒乓球房。
4.业余生活
公司有包括羽毛球队、足球队、篮球队、网球队、游泳队、户外队、瑜伽队、舞蹈队等在内的各类社团，并提供经费支持。不定期参加集团或者同业组织的单身联谊活动。
5.带薪假期
国家法定节假日、年休假、司龄假、带薪病假、婚假、产假、陪产假。
6.其他福利
五险一金、补充养老保险、补充医疗保险、年度体检、交通补贴、通讯补贴、定制工装、导医陪同。
