万科营销管培生（2021届）
万科营销管培生是为选拔培养具备行业竞争力的营销高级管理人才而打造的应届生甄选发展计划。我们将通过多角度的考察，选择具备一线销售资质、学习能力强、有活力、符合公司价值观的优秀毕业生加入，通过3年的系统追踪培养，助力其加速成长，成为万科营销的储备管理人才，成为万科营销嫡系部队，并持续输出优秀操盘手。
本次招聘针对2021年优秀毕业定制的营销之旅，在这里你将学习并快速成长，有机会参与操盘百亿营销项目。
二、薪酬福利：
年总现金收入=12个月基本工资+奖金（佣金+及时激励）+各项补贴
关爱体系：
入职：车辆补贴、话费补贴、住宿补贴
日常关爱：带薪年假15天、五险一金
结婚：婚假+结婚礼金
生育：产假、陪产假、产检假、社会生育保险
买房：住房公积金、员工优惠住房
特殊关爱：人寿保险、重大疾病保险、医疗补充险、住院津贴、意外医疗、家属医疗险
健康生活：年度体测、年度体检、牙齿美容、游泳馆、健身房、足球场、篮球场、朝阳公园
家属过世：奠仪金、丧假
入职纪念：入职纪念日、入职3/5/10周年纪念戒指
调动：更多发展机会、调动大礼包
节日福利：生日蛋糕、节日礼物、节日问候、家属活动
三、工作地点：
北京、天津、河北、山西、山东（根据个人意向协商分配城市）
管培生培养模式：
万科营销管培生计划是为公司培养营销高级管理人才而定的应届生甄选发展计划，是培养营销管理人员最核心的项目，一年时间让你从职场“小白”成长为销冠；二年时间经历策划、后台等岗位，熟悉营销各条线业务；三年时间成长为操盘手梯队人员；五年时间蜕变为营销专业大拿或企业管理者。
四、简历投递方式：
联系人：王瑜 15010213006 （同微信）
简历接收邮箱：vankerecruit@yeah.net
简历命名：营销管培生-学校-姓名
