一、企业简介
卡本品牌创立于2009年,专注于结构加固、路桥养护、建筑及桥梁工业化、建筑外墙涂装等领域新型材料及配套技术和产品研发、生产、销售业务,旗下公司先后被评为高新技术企业、瞪羚企业。卡本拥有十余项高新技术产品,申请二百余项专利,成功申请省市重大新材料专项课题项目,核心技术荣获“天津市科学技术进步二等奖”,多项产品科技成果鉴定为“国际先进”,参与10余项标准的编制,是央视CCTV《财智论语》栏目组受访企业。
卡本拥有先进的人力资源理念,认为人才是企业重要的核心竞争力。建立战略人力资源管理模式,以胜任力为基础进行人力规划、职位管理、招聘配置、战略绩效、薪酬福利、培训和开发,招聘高潜质和创新型人才。目前,卡本人才素质整体较高,具有很大成长性。在职员工中技术研发人员占比超过30%,核心技术成员毕业于清华大学、天津大学等高等学府,专业覆盖土木工程、高分子、复合材料、机械工程等多种专业,具备卓越的技术与产品开发能力、市场拓展能力和组织运营能力。
为培养人才,卡本致力于打造学习型组织,拥有极强的进取心和团队合作氛围。鼓励创新、包容失败,充分信任与分权,并通过针对优秀领导者和高技术人才进行股权激励等奖励政策,激发员工使命感和创造性。同时从员工到管理干部,从新员工到晋升发展培训,持续建设卡本雇主品牌,形成“创建美好企业,成就精英人才”的雇主品牌价值主张,为员工成长提供广阔的舞台,也为公司长期发展提供有竞争力的人才队伍。
在发展实践中,卡本形成了独具特色的企业文化,坚持“创造卓越品质,成就美好生活”的使命,努力成为社会尊重,客户信赖,员工自豪的美好企业。卡本高度重视人才与企业文化价值观的匹配,每年固定组织的春季羽毛球比赛、秋季登山等团建活动,公司年会、月会和周会组织员工分享企业文化和发展感悟见解,使得卡本员工充满使命感、自豪感和幸福感。
未来,卡本期待与更多的有志之士合作创新共赢,一起书写卡本企业发展的新篇章!
三、招聘职位
| 职位名称 | 学历 | 需求人数 |
| 客户经理 | 本科, | 10 |
| 检测业务顾问 | 本科, | 4 |
| 检测工程师 | 本科, | 4 |
三、简历接收
职位联系人:李女士
电子邮箱:carbonhr@163.com
手机:18802211188


