一、岗位职责：
1、负责组织落实学校人事制度，完善人事工作流程；
2、负责提出外聘人员人事制度和绩效考核体系；
3、负责办理员工入职、离职、保险基数核对与减退手续；
4、负责组织员工职称评审申报工作；
5、负责在职人员人事信息汇总与统计，更新、维护人事数据库；
6、负责组织开展本部门员工培训；
7、负责组织年度员工绩效考核；
8、加强业务学习，掌握并宣传最新人事政策、法律、法规；
9、协助开展工会工作；
10、完成领导交办的其它工作。
二、任职条件：
1、符合国家及学校规定的基本任职条件和履职岗位的基本条件、任职条件；
2、研究生及以上学历；
3、熟悉计算机操作及办公软件的应用；
4、身体健康，工作责任心强，具有良好的沟通和协调能力，服从工作安排；
5、具有两年以上相关工作经验；
三、相关待遇：
工资及福利待遇依照国家政策和学校规定执行。
四、招聘程序
自本招聘启事发布之日起应聘者即可开始报名，符合招聘条件的应聘者请将个人简历及相关证明材料(文件**名为：姓名+后保部应聘)发送至邮箱：hbb@mail.buct.edu.cn。截止时间2021年3月7日。原则上只接受电子邮件投递简历，不接受现场咨询。
应聘者材料通过审查后，将按校内相关程序进行面试等评议，面试时间另行通知。
五、联系方式：
联系电话：010-64435284-802
联系人：李老师
