一、公司简介
东方金诚国际信用评估有限公司（以下简称“东方金诚”）是中国东方资产管理股份有限公司旗下的国有信用服务机构，成立于2005年，注册资本为1.25亿元人民币，总部位于北京，在全国范围内建立了以20多家分公司为载体的信用服务网络，还面向境外发行人与投资人建立了国际服务团队。
东方金诚是国内主要信用评级机构之一，拥有中国人民银行、中国证监会、国家发改委、中国银保监会授予的债券市场全部评级资质，配备了专业的评级技术团队，可对在中国债券市场发行债券的境内外发行人、所有公开或非公开的债券品种、资产证券化产品和非标准化产品进行信用评级，同时为境内外投资人提供信用研究服务。
东方金诚是全产业链信用服务机构，子公司东方金诚信用管理（北京）有限公司是在中国人民银行备案的企业征信机构和国家发改委行业信用体系建设合作征信机构，面向全国提供企业征信、社会信用体系建设、信用风险咨询、绿色金融服务等综合信用服务。
东方金诚秉承“锐意创新、极致服务”的新锐理念，紧跟债券市场创新步伐，响应投资人和发行人新需求，捕捉信用风险新变化，持续革新评级技术和研究服务体系，为投资人和发行人提供专业、独立的信用服务；以践行“中国评级梦”为己任，搭乘人民币和债券市场国际化、“一带一路”国际合作的东风，开发适用于全球发行人的评级技术体系，开展面向全球投资者的交流服务，推动“一带一路”、金砖国家和亚洲信用评级合作，提升中国评级标准体系的国际竞争力。
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东方金诚奉行以人为本的管理思想，确保每一位员工有通过个人努力获得发展的机会与空间。
* 公司将尽可能地为每一位员工创造施展才能的工作环境。
* 公司将为每一位员工提供平等的竞争机会。
* 公司希望每一位员工通过努力都能在公司得到发展。
* 公司希望每一位员工都能适合公司发展的要求，与公司共同发展。
* 公司会帮助每一位员工建立自己的职业规划，为员工提供适时的培训和发展机会。
东方金诚的使命是：
把握历史赋予的机会，以高度的社会责任感积极参与和推动中国信用评级业务发展，以最具竞争力的优势，努力使公司成为信用评级行业中的主导，为国内外的客户提供准确、及时、完备、客观、科学、公正的服务产品；最大化地降低社会、行业、企业和个人的交易成本，推动中国信用经济的发展及中国经济的进步。同时，东方金诚愿意扛起民族评级机构的责任和义务，把自己打造成理念先进、技术过硬、服务到位、管理规范、品牌卓越，拥有巨大影响力的民族评级机构，为推动“一带一路”国际合作、促进中国经济健康发展、维护国家金融市场稳定和安全发挥出应有的作用。
东方金诚公司的企业精神是：诚信、规范、奋进、跨越
东方金诚公司的经营宗旨是：
以客户为至尊，提供最优质的服务
以人为本，创造良好的个人发展空间
以信用建设为已任，促进行业进步、发展
东方金诚公司的经营理念是：
独 立 独立作业 独立评级
客 观 依据客观 立场客观
科 学 流程科学 方法科学
时 效 数据时效 报告时效
合 规 经营合规 流程合规
对应聘人员的职业品质要求：
1. 有良好的工作背景和职业信誉，对职业有正确的理解和成熟的态度，追求正直和共同成功而非投机与营私，追求努力成果而非安逸清闲，有成熟的心理预期和人生计划；
2. 对从事的工作全力投入，对岗位职责全力承担，积极进取，对自己有严格的要求，能够正视自己的工作缺陷和不足，不断检讨，积极改正；
3. 具有把工作目标、业绩要求变为具体计划并进行实施的能力，曾经在有业绩指标要求的工作环境下工作的经验，并惯于这种要求；
4. 诚实正直、客观公正，责任心强，勇于承担责任，具有严谨、细致、务实的工作态度和优秀的团队合作精神；
5. 人生态度积极、乐观，值得信赖，能够重视团队和他人利益，能够尊重他人的劳动成果和积累，能给团队带来正面价值，愿意与同事共享资源；
6. 对信用评级行业的发展具备良好的预期和信心，对公司的发展充满正面的预期和充沛的信心，对自身在公司的成功中所能得到的收获充满正确的预期和充沛的信心；
7. 时刻把公司利益和工作放在第一位，服从公司安排，对公司和部门领导的判断力、能力、职业精神和敬业精神充满信心。
二、招聘岗位信息
1.工商企业评级分析师 /公用事业评级分析师 /结构融资评级分析师 （工作地点：北京）
岗位职责
· 从事工商企业类/公用事业类/结构融资类项目信用评级以及行业分析工作；
· 负责分工行业评级理论、评级方法等评级体系制定或修订等工作；
· 根据部门工作安排，担任分工行业组长，督导组内分析师根据部门行业研究、专项研究计划完成各项研究工作；
· 及时关注受评项目行业政策、相关信息变化，完成定期和不定期跟踪评级；
· 负责分工行业部分项目初评报告、跟踪评级报告的审核工作；负责分工行业研究报告、专项报告等起草或审核工作。
任职要求
· 经济、金融、财务类相关专业硕士以上学历，具有证券从业资格、CPA、CFA资格者优先；
· 了解评级行业，具有信用评级、金融和基金等行业研究经验者优先；
· 经济理论及财务分析功底扎实，具有较强的分析研究能力和文字表达能力，具备良好语言表达能力和沟通能力；
· 具备较强的团队协作能力和组织协调能力，能够承担工作压力；具备良好的英文读、写能力。
2.市场营销管理岗 （工作地点：北京）
岗位职责
· 协助组织市场调研，负责评级行业相关政策、法律法规、市场状况等信息的收集和分析，撰写分析报告；协助制定公司营销及市场开发计划，推动分支机构落地实施；
· 协助组织修订营销管理、绩效考核等相关制度办法并监督实施；
· 定期跟进各经营单位营销进度，协助为分支机构提供营销方面的培训和支持，帮助分支机构实现营销目标；
· 组织策划公司各类业务活动、品牌宣传活动等；
· 负责客户信息管理，做好客户服务、数据统计分析及行政类等工作；
· 协助进行市场合作渠道攻关准入以及开拓建立。
任职要求
· 金融、经济、市场营销、数学相关专业硕士以上学历；
· 具有较强的业务学习能力和良好的金融专业知识；具有良好的分析能力和市场洞察力，自我管理能力强；
· 具备较强的原则性和责任心、拥有良好的服务意识；
· 亲和力强，具有合作精神，具备较强的沟通能力和扎实的文字功底；应变能力强，进取心强，能够承担一定的工作压力。
3.合规管理岗 （工作地点：北京）
岗位职责
· 协助进行公司管理制度合规审查、评级业务合规审核、公司经营风险评估；
· 根据监管规定及公司制度要求对作业部门提交的评级项目档案进行合规审核；
· 负责与公司档案管理部门进行档案交接；
· 参与公司档案管理制度以及档案管理标准的修订，优化公司存档流程；
· 日常监管文件的起草和流转；
· 对监管机构最新监管要求进行跟踪和解读，进行合规培训和测试有关工作。
任职要求
· 经济类、金融类、管理类及法务类相关专业硕士以上学历，具备证券从业资格者优先；
· 了解金融领域尤其是信用评级相关法律法规者优先；具有一定经济理论知识、财务知识、企业管理知识、风险管理知识；
· 具备一定的组织协调能力、沟通能力、文字处理能力、语言表达能力及计算机操作能力；
· 良好的职业操守，无不良从业记录，诚实、正直，具有较强的责任心；严谨、务实的工作态度，能够保持职业判断的中立性和独立性。
4.信息报备披露岗 （工作地点：北京）
岗位职责
· 协助进行公司管理制度合规审查、评级业务合规审核、公司经营风险评估等；
· 负责公司评级业务信息及其他信息向监管机构的报备与披露；
· 对公司信息报备和披露工作的有关制度、流程提出修订意见和建议；
· 日常监管文件的起草和流转；对监管机构最新监管要求进行跟踪和解读，就完善评级相关制度提出建议。
任职要求
· 经济类、金融类、管理类及法学类相关专业硕士以上学历，具备证券从业资格者优先；
· 了解金融领域尤其是信用评级相关法律法规者优先；具有一定经济理论知识、财务知识、企业管理知识、风险管理知识；
· 具备一定的组织协调能力、沟通能力、文字处理能力、语言表达能力及计算机操作能力；
· 良好的职业操守，无不良从业记录，诚实、正直，具有较强的责任心；严谨、务实的工作态度，能够保持职业判断的中立性和独立性。
5.公司治理岗 （工作地点：北京）
岗位职责
· 协助部门负责人落实公司股东会、董事会、监事会日常工作，包括会议筹备、文件起草、会议组织与服务、会议记录、纪要整理、档案保管和执行督办等工作；
· 负责监事会办公室相关工作；
· 负责协助公司监事会开展检查和调研等工作；
· 负责协助部门负责人落实公司治理其他相关事宜；起草相关规章制度、工作规划、总结和报告等文件。
任职要求
· 中文、法学、经济学、金融学、管理学、财务会计、审计或其他相关专业硕士以上学历；
· 了解公司法、证券法等法律法规及相关规定；了解股东会、董事会和监事会运作流程者优先；
· 能够在上级机构的领导下，完成公司治理相关制度建设、信息披露、日常管理等工作；
· 逻辑思维严谨，具有较强的文字撰写和口头表达能力，具有较强的团队精神和敬业精神；能够熟练使用office办公软件。
三、招聘程序
1. 简历投递。1.请登录智联招聘官网(https://company.zhaopin.com/CZ143308940.htm)或通过登录智联招聘手机端APP进行注册并投递简历。2.将个人简历发送至公司招聘邮箱（liuguanqi@coamc.com.cn），邮件及简历命名为“姓名-学校-应聘岗位-生源地”，并附标准证件照，例如“张三-某某大学-工商企业评级分析师岗-陕西”。两种方式选择一种即可。
2. 资格审查。按照报名条件，对应聘人员简历进行初步筛选，确定入围笔试的人员名单。
3. 招聘考试。通过简历筛选的应聘者将安排笔试，笔试成绩合格者将通知面试时间及地点，具体时间、地点以短信或电子邮件通知为准。通过笔试者将收到面试邀请。面试时间、地点等具体信息将另行通知，请及时关注。
4. 确认录用、入职办理。通过面试人员且通过入职资料审核，公司将与被确认录用的应届生签订实习协议，安排其在毕业前先到公司进行实习，在取得毕业证后签订正式劳动合同。
四、相关说明
1. 应聘者应对个人简历信息的真实性负责，简历内容如有不实，我公司有权取消其应聘资格。
2. 经审核符合条件者，我公司将通过短信或电子邮件方式通知笔试、面试，请应聘人员确保简历中所填写电话、邮件信息准确并保持畅通。
3. 我公司有权根据报名情况，暂停或终止招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
东方金诚国际信用评估有限公司
人力资源部
