至家Hommey是成立于2015年的家居软装电商平台。在线上，我们通过至家APP和小程序，为消费者提供海量的家居商品，并结合用户洞察及数据算法，不断实现更精准的商品推荐。在线下，我们通过零售门店及合作空间，为消费者提供丰富的实景体验，打通线上线下消费环节，致力于推动家居新零售的发展。
公司多次获得包括真格基金、清流资本、赛富基金等知名机构投资，并于2020年初完成了数亿元规模的B轮融资，目前是一级市场家居行业得到资本认可的头部公司，正处在高速成长阶段。
战略部 商业分析师（HC:5人）
【工作内容】
1.对国内外泛家居行业及重点公司动态进行持续深度研究，包括但不限于行业分析、公司基本面分析、财务建模、用户访谈等；
2.根据行业动态及业务发展需要进行主题调研，为管理层提供决策支持，为业务部门策略制定提供方向指导。
【岗位要求】
1.具备独立思考、较强的逻辑分析及快速学习能力，有一定行业研究及公司分析经验；
2.能够熟练操作Excel、PPT或Numbers、Keynote等办公效率软件；
3.能流利阅读英文资料者优先，有券商、管理咨询、市场调研或互联网公司战略部门实习经历者优先。
运营增长事业部 管理培训生（HC:5人）
【工作内容】
1.以线上线下全渠道用户增长作为主要目标，根据用户画像拆解获客渠道，梳理各渠道的用户增长策略；
2.深度挖掘用户需求，策划针对不同渠道的营销活动，建立高效的营销内容分发机制，并辅助方案落地；
3.促进用户留存转化，对用户进行标签化精细运营，参与会员体系的搭建、迭代及日常运营。
【任职资格】
1.具备互联网思维，善于思考及总结问题，乐于攻克难题；
2.有较强的活动策划及数据分析能⼒，具备良好的团队沟通与协作能力。
电商运营事业部 管理培训生（HC:5人）
【工作内容】
1.参与自营App、小程序及小红书等三方平台的日常商品运营，包括商品维护及优化、品牌及类目运营管理等；
2.根据用户数据、销售数据及市场动态分析，参与电商选品、品类优化等商品策略的制定 ；
3.参与供应商管理及关系维护，根据商品销售数据进行供应商分级管理及对应资源分配 ；
4.参与线上履约服务体系的搭建运营，包括客服管理、客户成功及客户质量跟进 。
【岗位要求】
有较强的人际沟通及组织协调能力，有较好的应变能力，积极乐观，富有亲和力。
简历投递邮箱：hr@hommey-inc.com
