【活动回顾】第十四期求职训练营――就业形势分析

1.

>>>就业形势<<<

课程之初，马莹老师以当下热议的社保问题解读作为本次活动的开篇。

一方面由于社保政策影响企业收益原因，近年企业进行大裁员，而新就业者对政策较不了解，企业可以从中“蒙骗”并获得收益；另一方面新人员干劲足并且廉价，故在大裁员的同时加大招聘力度。

2.

>>>校招的秘密<<<

在了解完企业对于招聘的压力后，马莹老师带领学员回顾自身，并针对校招提出了三个问题，即：

1、企业为什么要聘你？

2、自己是否有无竞争力？ 

3、找工作到底要费多大劲？

通过这三个问题，学员能够清楚地了解到想要得到理想的职位，必须要有吸引企业的闪光点并且要尽可能早地开始准备简历。

3.

>>>冰山素质模型<<<

随后老师向我们介绍了“冰山素质模型”。该模型分别从知识、技能、价值观、自我认知、品质、动机六个方面分析一个人的能力，为接下来的举例分析做了理论知识的铺垫。

1.

>>>中石化北京分公司<<<

根据刚刚阐述的理论模型，老师对中石化北京分公司的招聘条件逐一分析：

1、较强学习能力：在相关领域取得多个值得说的成绩。

2、较强实践能力：有相关科研成果、相关项目或实习成果。

3、较强沟通能力：参加沟通类课程、进行倾听及表达能力训练。 

4、团队合作精神：其寓意是要有担任团队leader的经历或是参与实习实践或项目合作案例。

我们应适当挖掘一些招聘中的“隐藏条件”，趁早做好打算，而不是等到应聘时才捉襟见肘。

2.

>>>大学四年的准备<<<

针对上述就业形势，马莹老师对学员们的大学生活给出了三个指导性建议：

1、尽早为求职做准备。

2、根据职场要求做好规划。

3、将准备落实到平时。

3.

>>>尾声<<<

 最后，马莹老师对本堂课进行了简单总结，讲座就此圆满结束。

本节课讲师通过引入丰富的案例与视频材料，充分展示懂得就业形势的重要性，给在场的学生留下了深刻的印象，同时引起了同学的思考和讨论，课堂气氛非常活跃。