10月24日晚，北京化工大学就业中心于B104教室，特邀刘晓峰老师为我校同学开展了一场“简历特训--打造个人职业品牌”的主题讲座。
主讲人刘晓峰老师是《简历特训-打造个人职业品牌》《未来金融家生涯唤醒》特聘讲师，曾任北京华为技术有限公司资深微猎、特约面试官。现任上海乔布堂信息科技有限公司资深商务经理。
讲座正式开始之前，刘晓峰老师以趣味问答的形式，测试了同学们对简历的了解程度及个人认知，并针对这个阶段的现状给出了自己的建议。
大致了解同学们的情况后，刘晓峰老师步入正题，向大家提出了“好简历的金标准”的概念，从简历内容、措辞及模板三方面，结合实例深入浅出的剖析如何去写一份重点突出、详略得当的简历。同时，老师还对给同学们分发的讲义进行了分析和讲解，让同学们近距离感受HR对于简历的分析过程。
小贴士：
1、内容：针对应聘岗位
刘晓峰老师讲到”简历不是写出来的，是我们用脚走出来的。一份凝结心血的简历，是我们在社团活动、课堂学习、学生工作、实习经历等等多方经历中总结出来的“、“写简历就是要打造你的个人品牌，我们写简历的目的，就是将我们从生活的琐事中解放出来，亮出自己的职业特长，从而开始走向最期望的方向”；
此外，简历撰写中，我们需要根据企业岗位需求，展示出与之对应的技能和经历，可以获得事半功倍的效果；同时，也要对个人经历介绍进行优化，直接罗列事件信息无法带给公司方细节信息和可信度，候选人需要将事件的基本情况和自己所做出的成绩写出来，这样既提升了可信度，也让公司方对候选人有了更全面的认知。
2、措辞：具体、简介、条理
刘晓峰老师提出了“STAR”概念，即“情景、任务、事情、结果”四方面。简历经历介绍部分，根据这四方面内容整理，能让经历介绍更加丰满和真实。
3、模板：商务、易于阅读
简历模板要正规化、商业化，排版要清晰简洁，不能够罗列一些无用信息。简历不需要封面，以简洁为主，尽量能够让HR一眼就了解到候选人的大致信息；同时，也要突出重点，与求职岗位相关的信息及加分项信息需要放在前面，以提升竞争力。
对于简历中荣誉奖励、个人技能、自我评价、兴趣爱好等内容，老师认为应将根据所申请的岗位，突出重点和优势，使人眼前一亮。而不在大众化的内容上多费笔墨。
临近尾声，刘晓峰老师介绍了求职信的写作格式和写作原则，并提出了一些应试技巧。
最后，刘晓峰老师对乔布简历进行了简单介绍，讲座就此圆满结束。同学们纷纷拿上自己的简历，对老师进行进一步咨询。
这次的简历培训，让同学们收获到了很多应试技巧和简历制作方法，提高了同学们对于实习生应聘和正式岗位应聘的自信心。
